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民生百货:经营改革拉开序幕,管理模式全新启程

2017-06-08 15:08:55 来源: 评论:0 点击:

为应对市场挑战,激发和释放民生百货各门店生产经营活力,实现经营管理全面市场化,西安民生百货管理有限公司在2017年启动了门店经营激励改革工作。2017年6月7日10:00,民生百货经营团队代表张俊孝分别与延安店、文景店、长安店、庆阳店竞聘胜出总经理签署经营激励改革协议书,公司经营团队成员刘昆、常玉贵、海青、张玮证签了此次签约仪式,代表着民生百货经营激励改革的号角正式吹响。

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民生百货经营激励改革试点门店顺利签约

作为世界500强海航集团旗下百货业态代表,民生百货经营模式改革得到了海航实业、供销大集各级领导大力指导和支持,在公司经营团队的领导下,相关职能部门经过半年多准备和近一个月的方案报批、公开竞聘、结果公示等工作,最终四位门店总经理候选人脱颖而出。

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庆阳店总经理白强签订协议

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长安店总经理单锋安签订协议

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文景店总经理吴川签订协议

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延安店总经理焦建中签订协议

签约仪式上,长安店总经理单锋安作为门店签约代表做了发言,他表示经营激励改革是积极应对市场挑战、激发释放门店生产经营活力、实现门店经营管理全面市场化的重要举措,长安店有信心克服市场不利因素,加快结构转型,提升门店综合实力,完成公司经营指标。

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长安店总经理单锋安代表发言

西安民生百货管理有限公司董事长刘昆做了总结发言,她表示民生百货本部及签约门店应相互信任、秉承承诺。民生百货本部要充分授权、放权,坚决执行签约条款;门店要坚持、落实协议内容。希望全体同仁共同努力,为百货业态的重生做出努力与贡献。

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西安民生百货管理有限公司董事长刘昆做总结发言

此次签约仪式的顺利举行代表着民生百货经营激励改革拉开序幕,管理模式全新启程。民生百货将秉承海航共同理念“诚信、业绩、创新”,实现责权利对等,激发经营主动性,推动民生百货转型和业绩提升。

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